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创新举措 加大投入 合肥市技能人才培养再上新台阶
信息来源:【合肥市人力资源和社会保障局】  加入时间:【2019-12-30】 点击次数:【14385】 【双击滚动窗口】

近年来,合肥市大力实施技工大省和技能强市建设,出台了《关于推进技能强市的实施意见》等系列政策文件,技能人才总量持续增长、结构不断优化。截至目前,合肥市技能人才总量增至104.8万人,技工院校20所,在校生达到5.4万人,每年完成政府补贴性培训约9.4万人次。

大力发展技工教育,构建技能人才培养主阵地

合肥市技工院校招生数量连年稳居全省第一,连续4年保持大幅增长,屡创历史新高。2019年招生23213人,完成目标任务的162%,全市技工院校在校生达到5.4万人。新技工系统培养完成23213人,完成率162%。新增1所高级技工学校,新设立审批2所民办普通技工学校,全市在办技工院校增至21所。

主动对接企业开展校企合作,加强产教融合。如安徽合肥技师学院与长安汽车合肥分公司、联宝(合肥)公司、美菱集团等开展实习和“工学交替”。支持江汽集团与安徽汽车工业技师学院开展企业新型学徒制。组织召开中能建二公司与技工院校的校企对接会。

完善激励机制,搭建高技能人才成长平台

联合市财政局制订《市级技工大省建设专项经费管理办法》,2019年安排技工大省专项经费1154.5万元。组织开展各类职业技能竞赛,3家技工院校承办第46届世界技能大赛省级选拔赛三大领域11个项目的赛事,2承办了第一届全国技工院校学生创业创新大赛。举办2019年全市职业技能竞赛,承办单位20家,参赛工种36。参赛人员数量和工种进一步增加,营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围,大力弘扬工匠精神。

新增国家级技能大师工作室1家,省级7家,国家级高技能人才培训基地1家,省级1家,现有国家技能大师工作室5家,省级27家,国家级高技能人才培训基地5家,省级2家。开展合肥市第二批名师带高徒遴选活动,确定了25人为带徒名师人选。在第十二届全省高技能人才评选表彰中,合肥市共12人荣获江淮杰出工匠,18人荣获安徽省技能大奖。

全面实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训

进一步完善职业培训政策。制订《关于进一步做好职业技能培训监管工作的通知》《关于印发合肥市技能脱贫培训新增培训工种(目录)及补贴标准的通知》,新增果蔬种植等6项特色工种。2019年,技能脱贫培训2069人,完成344.83%。企业新录用人员技能培训48996人次,完成128.94%。企业职工岗位技能提升培训完成26674人次,直补个人就业技能培训10691人次,免费就业技能培训完成4304人次。引进第三方会计师事务所对培训进行审核,确保资金使用安全。

全面贯彻落实职业技能提升行动。及时向县区下拨专项资金,指导县区规范使用。组织县区参加省厅职业培训信息管理系统和职业技能提升行动专项培训。组织全市技工院校申报建档立卡贫困家庭学生就读技工院校补助。

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