校工会自2017年12月成立以来，在市教育工会和校党委的正确领导下，围绕学校中心工作，服务学校工作大局，认真履行工会职责，着力加强师德师风建设，开展健康有益文体活动，维护教工合法权益，保障教工福利待遇，激发教工工作热情，提升教工民主管理意识，推进民主管理建设，增强学校的凝聚力，增进教工的深度融合，切实发挥了工会组织的桥梁纽带作用，充分凸显了工会的教育、建设、参与、维护四项职能作用，工会工作为我校教育教学质量提升和跨越式发展做出了应有的贡献。

加强工会建设，增强工会工作活力

        1、加强工会组织建设。在市教育工会和校党委的关心指导下，2017年12月15日正式组建了合肥工业学校第一届工会委员会，并对工会委员进行了明确分工和职责划分；2018年1月24日在学校工会的组织督导下，由全体教工选举产生了由65名代表组成的首届教代会。工会协商学部和行政划分了工会小组与教代会小组，为发挥工会桥梁纽带作用和教代会参与学校民主管理提供了组织保证。

        2、加强工会思想建设。工会坚持每周二下午例会学习与议事制度、通过聘请省总工会干校专家到校培训、选派工会主席和委员参加上级工会组织的业务培训等形式，系统学习相关工会法规政策，旨在强化工会全面履行“教育、建设、参与、维护”四项基本职能，努力增强工会工作的“群众性”和“先进性”。
        3、加强工会制度与作风建设。先后制定出台了《工会委员工作制度》、《工会委员会学习制度》、《工会经费使用管理制度》和《合肥工业学校教职工集体福利的暂行办法》等，努力提高工会干部做好工作的能力和水平。要求工会委员并指导教代会代表积极参与学校重大改革方案的制定，充分听取教职工意见，加大源头参与力度。精心组织开好首次教代会，使工会委员和教代会代表既要成为学校党政工作的好帮手，也要成为教职工的代言人，为教职工谋利益的同时也要为大家聚共识，更要为学校谋发展。

加强民主管理，推进校务公开工作

        1、加强教代会制度建设。组织教代会代表参与《合肥工业学校绩效考核分配方案》等学校重要制度的起草和讨论，2018年11月21日召开一届一次教代会，审议表决通过了《合肥工业学校教师专业技术岗位等级聘任方案》和《2017年增加绩效工资总量分配方案》。2019年1月25日召开一届一次教代会第二次全体会议，审议表决通过了《合肥工业学校办学章程》和《合肥工业学校教师专业技术职务评审推荐工作方案》等。
        2、开展校务公开工作。配合学校党政，在校务公开活动中坚持履行监督作用，逐步实现校务公开规范化、制度化。积极推进干部竞聘、评优评先、职级晋升、年度考核、师德测评、增量奖励性绩效分配等重大事项公示公开。同时，2018年7月组织开展的对校领导班子及中层以上干部民主测评、校务公开满意度测评，进一步提高了校务公开的时效性和真实性。
        3、参与学校重大决策。工会主席参加学校党政工联席会议，源头参与学校重要制度的制定和重大事项的决策。工会在协助校行政推进学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校重大决策，发挥工会监督作用。对学校试行的各种改革方案和制定的各项规章制度广泛征求广大教职工意见，不断改进完善，保证实施效果。参与教职工评优评先、职称评定及晋级等采取民主评议，并将结果及时进行公示；参与教职工年度考核及增量绩效工资分配等方案的制定与实施，代表了广大教职工的意愿。

加强师德建设，提升教师队伍素质

        1、进一步加强师德学习引领。工会是以教师为主体的群众组织，借助价值导向、法规制约、典型激励等引导教职工爱岗敬业、淡泊名利、教书育人。积极协助学校党政组织师德师风建设和教师职业道德政策法规学习，重点学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《新时代中小学教师行为十项准则》和合肥市出台的“1+3+1”师德政策文件等，旨在引导全体教师统一思想认识，转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平，提高教书育人的工作境界。
        2、进一步表彰师德先进典型。工会协助党政于2018年在全校范围扎实开展“师德师风建设提升年”活动，出台了《合肥工业学校“师德师风建设提升年”活动实施方案》，牵头组织开展了“做新时代好老师”征文、演讲与微视频征集等三项比赛，在微视频评选活动中汪宝老师的作品获市级评比三等奖，其作品被选为优秀作品在全市展播。组织开展了校第二届“十佳最美教师”评选，经广泛宣传动员、学部推荐候选人、广大师生网上投票，并经校党政工集体研究决定，评出了牛利平、任莉、刘毅、张良荣、张健、郑美媛、侯小捷、姚俭、董云霞、蒋勤凤等“十佳最美教师”，其中侯小捷老师上报评选并荣获“第三届合肥师德楷模”称号。学校于2018年9月10日教师节举行师德表彰大会，对上述各项活动获奖者进行了隆重表彰。

        2019年是“师德师风巩固深化年”，工会协助校党政制定活动实施方案，通过教职工大会、室外电子屏和校园网进行广泛宣传动员，开展“师德师风建设大家谈”征文、“争做美丽老师”演讲和“新时代好老师“微视频征集评选活动，其中吴茜凤老师在市教育局组织的“做新时代美丽教师”师德演讲比赛中荣获三等奖；同时开展校首届“师德先进个人”评选，经个人申报、部门初评、学校综合考核评选出方英等25名教工为学校首届“师德先进个人”，其中推荐方英老师参加第二届“安徽最美教师”评选并成功当选，拟于第35个教师节到来之际大力表彰并宣传上述先进个人和突出事迹，努力形成师德师风建设的良好氛围。同时通过定向督查，开展自查自纠和专项整治活动，建立师德师风建设长效机制。

        3、进一步弘扬师德品行风尚。广大教师积极响应市教育工会号召，2018、2019连续两年参加无偿献血活动，教师们踊跃报名，其中领导干部带头撸起袖子，年逾五十的教师也不甘落后，参与献血人数及献血量居市管学校前两位，以实际行动谱写了一曲“爱的奉献”乐章，展现了我校教师美丽向善的心灵，为我校师德师风建设树立了一面靓丽的旗帜！2019年3月组织教职工开展向经信学部患病的程同学“爱心捐款活动”，共捐款42991元，更是献出一片师爱，托起一份希望的温暖，展示齐聚爱心做有温度的教育，无私奉献立师表之形象。

关心女工工作，展现新时代女性风采

        1、组织女教工参加省第二届“书香天使”暨“书香三八”读书活动，其中推荐家书、书画类作品到市、省级参评，刘毅、陈明秀、程雅娣等多位老师获省市级一、二等奖，校工会获市优秀组织奖。
        2、开展三八红旗手（个人）和三八红旗集体及五美女性推荐评选。我校吕珊珊老师荣获市“五美女性”荣誉称号，丁志方老师荣获市“三八红旗手”、李爽老师荣获安徽省“三八红旗手”荣誉称号，电子商务教研组荣获市“三八红旗集体”荣誉称号。

        3、为了保证广大女职工的生命健康，解决大家的后顾之忧，组织在职女职工参加特殊疾病互助保险活动。每年健康体检中，特为女教工设置了专项体检项目。

        4、组织了2018年、2019年“三八”节踏青拓展活动，丰富女职工的节日生活，营造了和谐欢乐的节日气氛，增进了全校女职工之间的融合交流。

        5、2019年6月校工会联合服饰学部组织了首场“教师礼仪”大讲堂，主讲周天崇老师与女同胞们共同分享《教师礼仪与职业形象——仪表与仪态》相关内容，并结合日常生活和教育教学实际详细解说了从仪容仪表到服饰搭配再到仪态礼仪的要领与技巧。此活动形式新颖，为打造一支新时代靓丽的女教师队伍奠定了良好的基础。

        6、由吴建玲老师领衔的旗袍协会在学校各项大型活动中精心演出，为全体教职工带来文化视觉盛宴，将中华优秀传统文化发扬光大，让民族服饰传承成为时尚焦点。

 开展文体活动，活跃教工文化生活

        校工会积极围绕学校工作中心，为张弛有度、愉悦身心，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。
        1、组织参加的市级文体活动：
        “万科杯”安徽省暨合肥市2018年迎新年元旦越野健身走活动，组织我校53名教职工参加。2019合肥“粉蓝丝带”公益跑活动中，组织我校老师魏梅、许丽雪等参加。市第四届职工运动会，组织参加了网球、气排球和围棋三个项目的比赛。

        2、组织参加的新站区文体活动：
        组织校男篮参加新站区第七届职工篮球联赛，展现我校教师的风采和健康向上的精神风貌。组织参加合肥新站“华润▪万橡府杯”职工歌唱大赛，刘保全、方毅、梁天悦等闪亮登台，为学校赢得荣誉。

        3、组织开展的校内文体活动：
        举办2018、2019年两届教工“育人杯”篮球比赛，丰富了广大教职工的校园文化生活，营造了健康向上的体育健身氛围，切实增进了各学部教职员工之间的交流和友谊。举办2018、2019年两届迎新年教工联谊会，形式多样、内容丰富，既表达了我校全体教师对过去一年丰硕教育教学成果的赞美，也表达了不忘初心，砥砺前行，建设工业学校美好未来的热切期盼。举办2018、2019年两届元旦教工扑克牌比赛，营造了健康和谐的校园氛围，让全体教职工愉悦身心共同迈进新的一年。举办2018年教工趣味运动会，各学部积极组队参加，在速度和激情中加强了教职工的团队合作精神和集体荣誉感。

关心教工身心健康，切实保障教工福利待遇

        校党委领导工会组织，时刻把教职工关注的身心健康、美好生活作为大事来抓，切实把组织的关心和温暖送给每位教职工。依据省总工会文件，及时研究制定了《合肥工业学校教职工集体福利的暂行办法》，据此落实并保障教职工的合法权益和集体福利。连续两年做了以下主要工作：
1、组织参加在职职工重大疾病、意外伤害和女职工特殊疾病三项互助保障活动。
2、组织教工参加2018、2019两个年度健康体检。
3、组织每年度教工节假日慰问品、生日蛋糕卡的采购与发放。
4、组织每年度对婚丧嫁娶、生儿育女及生病住院教职工的慰问。
5、组织每年度“两节”期间对因突发变故造成经济困难的教工家庭进行专项慰问。
6、2018年组织我校20多名未婚教职工参加“5.20合肥新站区青年精英联谊会”。
7、联合总务处组织开展“最美办公室”评比活动。
8、积极筹建“教工之家”，申报价值近50万元的健身器材，市教育局初审已获通过。

        两年来，工会切实履行了“教育、建设、维护、参与”职能，在构建和谐美丽校园中发挥了一定的积极作用。为迎接充满挑战和希望的明天，工会要持续加强自身建设，健全规章制度，改进工作方法，提高工作能力，在学校党委的正确领导下，在广大教职工的积极参与和支持下，更好发挥桥梁纽带作用，大力推进学校民主管理建设，积极热忱为广大教职工服务，努力让工会成为全体教职工最信任、最温馨的家。

 

（撰稿：刘毅   审核：王承江）