为了促进青年班主任快成长，提升班级管理水平，提高班主任工作实效， 4月18日，服饰学部在三楼阶梯教室隆重举行首届青年班主任培训第二讲：班级管理案例分析与对策。会议由服饰学部副主任杨晓宁主持,学部35周岁以下青年班主任全部参会，服饰与文化艺术学部主任李风华亲临指导。

培训伊始，杨晓宁对近期荣获合肥工业学校班主任基本功大赛前三名的服饰部青年班主任陈玲老师等人表示热烈的祝贺，他表示我部35岁以下班主任占比81%，在学校班主任队伍中是名符其实的“青年军”，班主任们要想超越自我、快速成长除了自身努力以外最重要的就是向身边管理经验丰富的老班主任们名班主任们取经。他山之石，可以攻玉。学部为此搭建学习交流平台，举办首届青年班主任培训，由身边的一线班主任现身说法，立足班主任工作实践，力求知行合一、学以致用，资源共享、共同成长，为学校班主任队伍的可持续发展蓄力增速。他希望与会的班主任带着问题来交流分享，杜绝形式主义，切实做到“智慧分享，共促成长”。

培训第二项，学部学生管理工作人员兼18服装普专7班班主任黄伟峰老师分享班级管理案例分析与对策。黄老师从班主任现状，学生现状，违规违纪学生处理技巧等方面分享他的班级管理策略，言辞质朴但难掩智慧，全体班主任认真聆听。

学生管理工作人员张蓉老师带领大家再次学习了学部量化考核方案，也就班主任在处理班级学生和学生会同学关系上给出自己的建议。班主任们讨论热烈，积极参与。

会议第三项，杨杨晓宁总结了本次培训，他说到对待学生我们要用真心；爱学生，我们要有恒心；多走近学生，做到不抛弃不放弃每一位学生。最终以学风带教风，学生学有所得，老师也会成就满满。他还对校园扫黑除恶工作做了再次强调和细致部署，班主任们认真聆听。

最后李风华主任对本次培训做出肯定，她感动于服饰学部年轻班主任敬业乐学的拼搏精神，希望服饰学部所有班主任用爱心、耐心、细心、信心让自己成为一位工作有温度、有快乐、有激情的班主任。用心做事，未来可期。