期末已至，校聘教师考核在即，为解读校聘教师考核方案，对青年教师提出更高要求，7月7日中午12：30，经信学部青年教师暨校聘教师考核布置会在学部三楼阶梯教室准时召开。

会上，学部副主任吕珊珊简要通报了本学期期末教学检查结果，并逐条解读了合肥工业学校校聘教师考核细则，提醒老师们注意及时补齐佐证材料，重视此次考核，考核结果将影响续聘，并作为学部工作安排的参考指标。吕主任指出，学部青年教师能积极踊跃报名参加学校各项教学教研比赛，并取得了相对优异的成绩，不少教师工作态度端正，责任心强，兢兢业业对待工作。希望全体青年教师不安于现状，多接受挑战，广泛学习，争取早日成长为学部栋梁。

学部主任董云霞作总结发言，董主任提到，经信学部青年教师占比将近三分之二，青年教师的培养在学部整体工作中占据重要地位，某种意义上，学部及学校今后要迈上新台阶还有赖于青年教师。自三校合并以来，青年教师取得了一项又一项骄人成绩，对学校的发展功不可没。当然，青年教师也存在着些许不足，如身份意识不强、规矩意识不牢、主动担责意识薄弱、教科研意识有待提高。

鉴于以上不足，董主任对全体青年教师提出了以下四点要求。一要严格遵守各项规章制度，牢固树立规则意识。二要认真履职尽责，不折不扣完成教育教学工作，争做立德树人好榜样。三要主动创新作为，发挥青年教师优势，勤思考，敢创新。四要树立主人翁意识，只有每一位教师都能恪尽职守，都把自己定位为推动学校向更高层次发展不可或缺的力量，才能共享合肥工业学校这个大集体的发展成果。 董主任最后提醒全体年轻人要知礼仪、懂进退。

两位主任语重心长对青年教师寄托了殷切希望，愿全体青年教师能谨记于心，笃之于行，勤于钻研，敢于担责，勇于创新，照亮学校，成就自己。