根据《合肥工业学校2019年度教师职业道德考核方案》（校字〔2020〕17号）、《合肥工业学校2019年度学校领导班子及成员考核、教师职业道德考核、教职工年度考核以及民主评议领导干部工作实施方案》（校党委〔2020〕20号）、《关于切实做好2019年度考核、评议工作的通知》等文件和通知精神，自2020年4月9日开始，以线上考核的方式，经信学部圆满完成2019年度师德考核、年度考核、民主评议干部三项工作。

为保证考核工作规范、高效开展，学部一是专门成立考核领导小组，通过各个教研组具体组织和实施考核工作，上下联动推动工作有序开展。二是明确要求、精心组织，学部副主任侯小捷4月9日下午通过钉钉班主任工作群，组织考核组工作人员及具体实施人员参加培训，对考核工作进行动员部署, 使之明确标准、熟悉程序、规范操作,从而做到了组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。三是通力合作、主动作为。4月9日晚，教研组群内开展线上视频会议，各组密切配合，协同推进，形成强大合力。各教研组及时准确收集考核数据，切实保证考核结果的准确性、有效性。四是统一思想、全员参与。4月11日上午9：00，全校教师参加校级考核动员会。下午2:00，各教研组以视频会议的形式，组内教师一一述职。全体教师提高认识，给予了大力支持和协同。经信学部各教研组通过个人述职、民主投票的方式，最终评选出年度考核优秀等次教职工。

年度考核既是对过去一年工作的总结与反思，也是对新一年工作的筹划与展望，是切实发挥导向作用、监督作用和激励作用的具体举措，同时也是鼓励先进，营造积极奋进良好氛围的重要手段。年度考核旨在全面提高教职工队伍的履职尽责意识，发扬爱岗敬业精神和脚踏实地作风，督促教职工保质保量完成工作任务。