为进一步深化校企合作内涵，强化学生实习管理实效，合肥工业学校工商学部联合校企合作单位七宇有限公司，于近日召开三方协调沟通会议。校招生就业处处长张克难、工商学部副主任章曙滨、景莎莎、各实习班级班主任与七宇有限公司管理层、企业培训教师齐聚一堂，围绕合作首周学生实习管理中出现的纪律、考勤、卫生等问题展开深入探讨，旨在优化管理机制，筑牢育人阵地。

会议以“规范管理、提质增效”为主线，针对合作首周学生实习期间暴露的突出问题进行集中反馈。章曙滨主任针对在值班时发现的一些问题指出，当前企业与校方在突发问题处理上存在“信息延迟”，建议双方指定专项联络员，建立24小时联动响应机制。班主任代表李成老师提出部分学生以企业实践为由存在规矩意识弱化等现象，建议企业要配合学校共同完善管理制度。其他班主任也纷纷就实践活动提出意见。

随后，工商学部教学主任景莎莎强调，部分学生存在“重技能轻纪律”倾向，除考勤疏漏外，还存在岗位操作不规范、任务完成拖沓等问题。她提出，企业应该协同班主任团队“严抓日常、细化标准”，要进一步明确岗位纪律细则，与学校管理制度形成互补。

七宇有限公司负责人鲁经理积极回应学部诉求，承诺将细化实习生行为管理，并指定培训导师作为固定对接人，“确保问题反馈有渠道、处理有闭环”。严格实行“企业日报+班主任审核”双重监督，明确迟到、缺勤的量化标准，并纳入实习考核；学生请假必须经过班主任书面审批，突发情况须尽快报备；针对卫生问题，划分实习岗位卫生责任区。校企班三方在工作群群内需多沟通多交流，通报问题案例，共享管理动态。

会议最后，校招生就业处处长张克难表示：“校企合作不是简单的‘输送’与‘接收’，而是要在磨合中构建‘管理共同体’。唯有制度共定、问题共商、责任共担，才能真正实现‘实习即育人，岗位即课堂’的目标。”

本次会议彰显了工商学部“以学生为本、以质量为核”的教育教学理念，通过校企深度联动，为培养高素质技能型人才注入新动能。未来，双方将持续探索管理创新路径，打造产教融合标杆范例。