为持续深化师德师风建设，全面推进依法治校工作，切实提升全体教职工法治意识，化解日常教育管理中的各类法律风险，近日，合肥工业学校组织全体教职工开展师德师风、教育法律法规校本专题培训，本次培训特邀学校法律顾问到校开展专题授课。

培训紧密结合学校教育教学、寄宿学生管理等校本实际，授课律师围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教育惩戒规则（试行）》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和师德规范开展系统性讲解。

培训采用以案释法的形式，选取省内院校师德失范、校园管理纠纷典型案例，直观清晰划分教职工职业行为法律红线与师德底线。针对班主任谈心谈话、实训课堂管理、师生日常交往、校园欺凌处置、预防性侵害、学生安全强制报告、家校沟通等一线高频工作场景，律师逐一讲解合规处置流程。重点警示有偿补课、收受家长礼品礼金、密闭空间单独与学生谈心、体罚或变相体罚学生、网络发布不当言论、发现学生安全隐患迟报瞒报等行为对应的行政处分、民事赔偿及相关法律责任。

参训教职工认真聆听、细致记录，结合自身岗位实际交流思考，大家纷纷表示，本次校本培训内容接地气、具有警示意义，进一步厘清了工作中的模糊边界，有效提升了依法执教、依规育人的能力。

此次校本培训将法治教育与师德培育有机融合，补齐了教职工法律知识短板。下一步，合肥工业学校将持续把师德师风、法治学习纳入常态化校本培训体系，定期组织案例警示教育，引导全体教职工严守师德规范、恪守法律准则，全力营造风清气正、安全规范的校园育人环境。