合肥工业学校组建一年来，办学实力不断增强、社会声誉持续攀升，招生规模急剧扩大，教师数量严重不足。为缓解师资压力，学校利用暑期面向社会公开招聘教师60余名，并组织岗前培训，增强新聘教师的集体认同感和职业荣誉感。

8月17日上午，新聘教师齐聚新建的科技大楼二楼会议室，聆听相关领导讲话。办公室主任秦毅就《合肥工业学校聘用教师管理办法》、教务处处长蒋月珍就学部划分和教学常规管理、学生处处长张宗权就班主任管理和聘用等方面一一做出布置和明确；学校分管负责人曹文华对新聘教师提出五点期望：一要树立主人翁意识、二要与学校发展同频共振、三要争做“四有”好老师、四要争当行家里手、五要服从大局责任到位；学校分管负责人岳志勇指出：新聘教师要以崭新的面貌迎接新挑战、遵守各项规章制度、保持良好状态融入合肥工业学校大家庭！

会议历时一个半小时，议程紧凑、内容丰富，与会新教师聚精会神、深受鼓舞，期待早日踏上岗位、大显身手，凭借合肥工业学校的平台实现职业理想！