为实施我校教师队伍培养计划，满足青年教师成长的需求，培养和造就一批高素质教师队伍，我校“蓝青工程”已连续开展五届。

        在以往的“蓝青工程”开展中，涌现出一大批优秀的蓝方教师和青方教师。“蓝青工程”以“传帮带”的形式，为我校教师队伍的建设做出了贡献。

        本届“蓝青工程”的评选共计收到14组参评材料。本次参评的蓝方教师里不乏有往届“蓝青工程”中培养出来的优秀青方教师，他们把自己当年在接受培养过程中的这些宝贵的经验、人生的经历传递给了新一代的青年老师。这样一种传递过程，不仅仅是教书技能的传递，专业知识的传递，更重要的是教书育人的理念和初心的传递。正是因为他们有了青方教师的经历，更能理解青方教师成长的需要，能用新的思想，新的观点、新的方法去指导新一代的青年的教师，以取得更大的进步。

        本届青方教师，大多是近两年或者近一年刚刚进入工作岗位的青年教师。这些教师正处在他们人生成长的起始阶段，更需要有人给他们引领和指导，引带他们踏入教师这个岗位。

         “蓝青工程”在我校的成功实施也得益于老中青三代的传承，在本次第五届“蓝青工程”的评选来看，如：刘光余老师，时华老师，杨丽老师，杨鹏老师，魏彪老师，童亚运老师，王萍老师等等，共同组成了我们强大的的蓝方阵营。他们都是以自己饱满的热情，认真的工作态度，对教育事业的一片挚爱之心，关怀、帮助、扶持青年教师的成长，帮助青方教师解决教学中遇到的困难。

        本届“蓝青工程”的开展，围绕着“三教改革”，“岗课赛证”，“课赛融通”等职业教育发展新理念、新措施和新要求展开。职教人用行动响应为人民创造更美好生活的号召。

撰稿：杨雯艳 审稿：谢丹、丁志方