2018年9月,对楚谦来说,是一个重要的时刻。从一线的幼儿教师,转变为一线幼儿教师的教育者。变的是角色,不变的立德树人的信念和执着。初来合肥工业学校,新环境带来的是新体验、新变化、新挑战。面对全新的工作学习生活,自己之前所积累的经验显得捉襟见肘。但有幸的是,学校大力开展“蓝青工程”,通过师徒结对进行“传、帮、带”,来帮助新教师尽快地适应学校环境。
就这样,楚谦遇到了她的师父——牛方格老师。
就这样,她们并肩开启了属于她们的“一次蓝青行,一世师徒情”的故事。
一、她是一位“老”党员,始终用忠心来对待组织
问渠哪得清如许,唯有源头活水来。作为一名有较长党龄的党员同志,师父牛方格老师始终以“四讲四有”的标准来要求自己,时刻坚持“四个意识”和“四个自信”。指导并督促楚谦加强政治理论学习,努力践行“两学一做”,提高自身的综合素养。一年来,楚谦和师父牛老师围绕“学习强国”平台,开展时事政治理论学习,展开相关问题讨论。在师父的谆谆教诲下,楚谦也终于体会到,做好工作的前提是要热爱自己的单位、热爱自己的组织。只有心中坚守正念,不忘初心,才能行稳致远,方得始终。
二、她是一位“老”教师,始终用细心来对待教学
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。牛方格老师在教师这个岗位上,已经30余年,可谓三尺讲台、一支粉笔、两手清风、桃李天下。在工作中,牛方格老师始终坚持以责任心、细心、耐心来备好每一节课,上好每一分钟,平等对待每一位学生,认真处理每一个细节。在数次的观摩师父上课中,楚谦也被牛方格老师扎实的学科知识和有趣的教学方法所吸引。秋来暑往,牛方格老师的这种教学态度和为人品行赢得了所有人的尊重。这一点,也深深地感染着楚谦。
最难能可贵的是,牛方格老师总是毫无保留的将她的教学财富与楚谦分享。
一年来,牛方格老师指导楚谦顺利完成《幼儿室内环境规划》公开课,从备课、研课、上课、总结,牛方格老师全程跟踪、耐心引导,使楚谦少走了很多弯路,收获了很大,成长很多;牛方格老师带着楚谦外出参加各种培训学习,如学前教育深化改革规范发展高峰论坛,在培训学习中,楚谦不仅增加了见识,更提高了自己的理论和实践水平;牛方格老师带着楚谦共同参与学校学前教育学质量提升工程,让楚谦这一名新手教师,通过提升工程的各项工作,很好地对学校学前教育发展有了全面且清晰的认识,也对自己未来的工作有了进一步的思考。此外,牛方格老师带着楚谦做课题、搞实践,指导楚谦写教案、备好课、上好课。牛方格老师的那句:你做的很好,但这点能改进一下,就会更好。也成为不断促进楚谦发展的动力。
习近平总书记说,教师承担着传播知识、传播真理、传播思想,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的使命。楚谦的师父,在自己长期的教学中,用心在实践着总书记的要求。对于楚谦而言,要以师父为榜样,向她学习,向她看齐,做好教书育人这项伟大的工作。
三、她是一位“老”学工,始终用热心来对待学生
千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。班主任工作是一项极其复杂且特别劳累的工作。一个班级,几十个学生,她们来自不同的地方,拥有不同的性格和背景,这一切,无疑给我们的工作带来了很多难处。牛方格老师是一位老学工,面对千差万别的学生,牛方格老师始终用热心、爱心来对待学生,始终坚持了解研究学生、公平对待学生,善于与学生交往、平等与学生沟通,并在处理突发事件的时候,总是充满教育机智。
印象中,有一次学生宿舍闹矛盾,舍友之间除了有言语攻击,更出现了肢体冲突。面对学生的突发情况,牛方格老师与楚谦分享了她的“五度”思维,即速度、力度、温度、深度和广度。速度讲的是处理问题要及时,力度讲的是违规行为要禁止,温度讲的是对待学生要体谅关爱,深度讲的是要透过矛盾看到本质,广度讲的是以点带面,要做好整体教育工作。“五度”思维的概括,对楚谦来说,非常有效。目前,楚谦已经将这种处理问题的思路,内化于心,外化于行。在学生事件的解决中,显得非常得心应手。
四、她是一位“老”朋友,始终用真心对对待周围
桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。楚谦跟师父相识仅有一年,但却一见如故,很是投缘。在楚谦看来,这是师父温文尔雅、平易近人的性格魅力所致。牛方格老师总是不紧不慢、不慌不张,点点滴滴彰显的是自信和大度。总感觉,任何事情,到了师父牛老师这里,总会迎刃而解。而且,牛方格老师特别细心,无微不至。在楚谦身体不舒服期间,嘘寒问暖,让楚谦感受到心中有一股暖流。她们之间已经超越了单纯的师徒情分,更加是一对相见恨晚的挚友。生活中的互帮互助,教学中的倾其所有,工作中虚心指导,让楚谦真切地体会到这位“老”朋友的真情实意。
德国哲学家雅斯贝尔斯在《什么是教育》中指出:“教育的本质意味着一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒一个灵魂。”这一年里,牛方格老师对楚谦的教育影响如同醉人的春风一样,沁人心脾。楚谦和牛方格老师结成了深厚的友谊,这种友谊,楚谦相信也会如同美酒一般,愈久弥香。
总之,“蓝青工程”对楚谦来说,意义很重大。她不仅仅使年轻老师更好更快地适应新的教学生活,让新教师们有了直接请教的对象,这样,在面对问题时也更加自信和有底气了。更重要的是,它让年轻教师们看到了学校以及学部对于年轻教师的重视,对学校教育工作的重视。俗话说“青出于蓝而胜于蓝”,学校开展的“蓝青工程”,不仅仅营造了“传、帮、带”的氛围,更加营造了“比、赶、超”的气息。非常感谢以师父为代表的所有学部教师,在你们的帮助下,年轻教师才更加热爱这个大家庭。
撰稿:楚谦 审稿:谢丹、丁志方