为加快青年教师成长，提高青年教师的思想素质及业务水平，全面推进我校师资队伍建设，于11月8日下午3：40在图书馆四楼报告厅举行了“合肥工业学校第六届蓝青工程总结暨第七届蓝青工程结对启动仪式”。校党委副书记、校长孙健，校党委委员、副校长董云霞，教务处处长丁志方，四个学部教学主任、各专业（学科）负责人、各教研组长，第六届、第七届蓝青工程全体教师参与此次会议 ，会议由教研室主任李风华主持会议。

会议伊始，李主任致开场词，对本次会议的目标和意义进行了阐述，即通过“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的方式，实现学校的可持续高质量发展。随后，全体教师观看了由教研室精心制作的第六届蓝青工程师徒一年来结对子的剪影。

董云霞校长宣读第六届蓝青工程的考核结果，并向5对蓝青老师颁发了优秀等次的荣誉证书。

第六届蓝青工程青方代表王佳佳老师和蓝方代表杨萍老师分别上台发表了讲话。

随后，丁志方处长宣布了第七届结对名单，会议进入第七届蓝青工程结对启动仪式。

余雨声等八位第七届青方老师为陈莉等蓝方老师行敬茶，表达了拜师之意，表示对师傅的尊重和感激之情。同时，蓝方老师回赠了图书《优秀教师养成路》并附寄语，希望年轻教师能够早日成为优秀的职教人。

紧接着，李主任宣读了《合肥工业学校蓝青工作实施意见》，从结对目标、蓝青双方基本职责、及过程管理三个方面解读了蓝青工程的方案。方案着重强调教师应该真正做到“学高为师，身正为范”，通过明理以先之、勇猛以行之，培养出“有理想工匠”的学生。

最后，校长孙健充满热情地致辞，对青年教师提出了几点建议和意见，号召青方教师向蓝方教师四学“学师德、学业务、学精神、学生活”、鼓励他们虚心求教、要有梦想、有情怀。勉励蓝方教师要四带“带德、带才、带教、带研”，并且指出蓝青双方携手共进、薪火相传， 扎实推动“蓝青工程”高质量开展。

通过这次“第六届蓝青工程结对总结暨第七届蓝青工程结对启动仪式”，合肥工业学校进一步加强了青年教师的培养和发展，为学校师资队伍的建设注入了新的活力。