近年来，媒体报道的校园欺凌事件时有发生，而且有蔓延的趋势。为了建立校园预防欺凌事件发生的长效管理机制，提高快速反应和处置能力，将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道，最大限度地降低敏感事件发生的几率以及造成的伤害，维护和确保学校的稳定和发展，保障学生的身心健康和教育教学工作的正常运行，根据《国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知》（国教督办函[2016]22号）要求及相关法律法规，从我校实际出发，特制定预防校园欺凌事件应急处置预案：

一、组织领导

为加强预防校园欺凌事件发生，成立预防和处置校园欺凌事件工作领导小组，负责指挥、协调和组织学校重大欺凌事件的预防和处置工作，对重大欺凌事件预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，必要时向市教育局、辖区公安部门报告，检查欺凌事件预防和处置工作落实情况。

（一）领导小组

组长：王靖，副组长：赵华贵、吴道平、王承江、岳志勇、曹文华、王汝祥、张文胜、王富媛，成员：秦毅、陆应柱、陶勇、方波、徐庆生、蒋月珍、蒋晓宏、张宗权、黎扬。

下设办公室，主任：王承江，副主任：徐庆生、张宗权、黎扬、孙宗满、项静、范侨、章曙滨、张克难。救助：安全保卫处徐庆生13955193161，学生处张宗权15256077709、章曙滨13955174415，建工学部孙宗满13965018245、经信学部项静13866776569、服饰学部范侨13956063579。

（二）现场防暴组

发生暴力欺凌事件时，组长马上带领本组人员赶赴现场，对施暴者进行强行阻止，必要时可实行正当防卫行为

组长：徐庆生

成员：安全保卫处和学生处工作人员

（三）疏散引导组 

发生欺凌事件时，组长马上按校领导小组的要求组织人员到现场疏散未被施暴的学生，并机智地疏散到安全地带。

组长：张宗权

成员：学部负责学生管理负责人和班主任，以及学生处、团委工作人员

（四）通讯联络组

发生欺凌事件时，组长迅速组织本组人员赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育主管部门报告，保持通讯联络畅通，及时传达情况。

组长：秦毅

成员：办公室工作人员

（五）现场救护组

发生欺凌事件后，组长迅速组织本组人员赶赴现场，对受伤人员进行救治，并立即与“120”联系。

组长：蒋晓宏

成员：校医以及应急车驾驶员

二、处置原则

1.坚持“安全第一”的原则。增强政治意识、大局意识和责任意识，积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作，维护校园稳定、推进和谐校园的创建。

2.防止矛盾激化原则。对参与重大群体性事件的学生，要坚持可散不可聚、可解不可结、可顺不可激，以教育疏导为主，力争把问题解决在萌芽状态或初始阶段。对出现可能影响校园稳定的言论、动态或事态，“宁可信其有，不可信其无”，不可麻痹大意、掉以轻心，要做到早发现、早布置、早处理，力争把事态平息在萌芽状态。特别在三个主要环节上必须引起足够重视：一是问题发生前，要立足防范，超前工作，掌握主动；二是问题发生后，要迅速判明性质，依法办事，注意方法，及时果断处置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出现反复。

3.办事程序遵循预防为主、分级负责处置的原则。做到“谁当班谁负责”、“谁首见谁负责”，杜绝相互推诿现象，做好应急处置和汇报。校长对学校整体安全负责，各处室负责人对本处室安全负责，各学部对本学部学生安全负责，各班级班主任对本班学生安全负责，欺凌事件一旦发生，必须第一时间逐级上报。对已经发生的欺凌事件，严格要求按“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”原则查明原因、严肃处理、追究责任，以维护法制和校纪律的严肃性，对学生和社会负责。

三、欺凌事件处置流程

1、一般欺凌，未造成显著伤害的事件，由学部负责调查处理，班主任进行协助，主要对受害人进行宽慰，疏导，告知家长等；对实施欺凌行为人进行排查，教育，告知家长，报学校进行纪律处分，结合其他欺凌事件，对学生进行主题教育，预防再次发生。

2、校外欺凌及校内严重欺凌，造成伤害的事件，由安全保卫处、学生处负责调查处置，学部进行协助；首要是对受伤人进行医治，告知家长，由心理老师进行心理疏导；对实施欺凌行为人，告知家长，严厉处分，直至开除学籍，涉及违法的事件要报公安机关处理。

3、如欺凌事件正在发生或刚刚发生，造成严重伤害的事件，按照下列程序执行：当班人或者首见人立即进行制止，迅速报告领导小组，防暴组、引导组第一时间赶到现场进行处置，重大情况通讯联络组立即拨打110和120，并立即报告上级主管部门，先口头、后书面。同时，根据情况通知相关学生家长，并做好接待解释工作，稳定家长和家属情绪。

四、校园欺凌事件处置的后续事宜和责任追究

1、每个责任人，应对其管辖范围内的学生和其他人员，要不断的加强教育直至消除欺凌隐患。

2、每个责任人，应对其管辖范围内的被欺凌人实施跟踪关注，防止被报复、心理扭曲、自我放弃等行为的发生。

3、全体教职工要及时上报安全工作信息，尤其对重大情况和突发性事件要第一时间上报，发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关人员的责任。对每个责任人在处置过程中的推诿、拈轻怕重、玩忽职守，不处置的工作人员将在评比、职称晋升、绩效考评等方面，依据学校的考核制度进行处理，对造成严重后果，涉嫌违法的交由纪检和司法机关处理。

4、全体教教职工都要高度重视校园安全工作，深刻汲取各地发生的校园欺凌事件教训，结合实际，举一反三，严防此类事故在我校发生。要加强学校教育教学常规管理，严防因管理不当而发生的意外。要采取措施，加强安全防范能力建设，进一步增强做好安全工作的责任感和紧迫感，切实落实安全工作责任。把安全教育管理工作的好坏与个人的评先评优、职称评定和绩效工资挂起钩来，严格落实“一票否决制”，使安全教育管理工作走上规范化、制度化的轨道。

2016年10月20日