为进一步加强我校学生会督导委员会干部队伍建设，实现新老成员的交接，做好学生会自治自律，自我管理，自我服务的重要保障，经研究决定于4月17日-4月21日开展第六届学生会督导委员会换届选举工作，面向全校选拔一批德才兼备、综合素质高的学生会督导委员会干部。为保证换届竞选工作顺利开展，特制定方案如下。

一、选聘原则

公开竞选、公平竞争、择优录取。

二、选聘岗位

 督导委员会 设主任：1名，副主任3名。

三、报名条件

（一）

1.思想端正、品德良好、遵纪守法，愿意为同学们服务的2019、2020在校学生；

2.热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

3. 对自己所竞选的岗位有充分的了解，有明确的工作思路；

4. 有较好的群众基础、较强的组织纪律观念，在同学中起模范带头作用；

5.有独立开展工作的能力，具备较好的组织协调能力和团队协作能力；

6. 有较好语言文字表达能力，能独立完成计划和总结的起草、主持会议、布置落实各项工作等；

7.竞聘人员原则上要求有担任学生干部经历（学部、年级、班级、学生会、社团、协会等单位或组织）。

（二） 主任、 副主任

（1）思想端正、品德良好、遵纪守法，愿意为同学们服务的2019、2020级在校学生；

（2）学习成绩优良，自入学以来无违规违纪行为，原则上每年综合素质测评平均成绩位列班级前50%；

（3） 原则上要求在学生会或督导委员会中担任过干事及以上职务；在班委、团支部中担任过委员及以上职务，条件优秀者可适当放宽条件；

四、工作程序

（一）公布岗位（4月17日）

公布学生会督导委员会换届选举竞聘实施方案，公布职位、报名条件、竞选流程等。

（二）组织报名（4月17日—18日）

采取组织推荐、本人自荐的方式，填写《学生会督导委员会干部竞聘报名表》并附自荐材料，其中自荐材料（不超过500字）需全面展现竞选者对学生会和学生工作、所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、具体做法以及入学以来的学习情况、学生工作经验、奖惩情况等各方面综合情况，着重突出具体做法和打算。

（三）资格审查（4月19日—20日）

依据竞选资格和条件，由学生处、督导委员会对报名者进行资格审查。

（四）竞聘演讲（4月21日）

在资格审查的基础上，候选人进行公开竞聘演讲，由选拔工作小组对候选人进行考量。

（五）组织考察（4月22日—23日）

选拔工作小组汇总民主推荐、综合考量情况，并确定考察对象，组织专人进行定向考察，全面了解人选的德才素质和表现情况。

（六）任前公示（4月26-28日）

根据考察情况，对拟任用人选在全校范围内进行任前公示。

工作日程

五、相关说明

（一）本次竞选工作在公平、公正、公开的前提下进行，确保选拔一批品行端正、工作能力强、全心全意为同学们服务的学生干部。严禁换届期间吃请、拉票等行为，换届期间，对于换届出现的违纪行为将严肃处理；

（二）每名报名者最多可以填报1个职位；

（三）竞聘演讲时间要求不超过4分钟；

（四）若某竞选职位报名空缺，该职位由竞选制改为任命制；

（五）材料报送要求: 《学生会督导委员会干部竞聘报名表》纸质版及自荐材料纸质版于4月20日16：30前交至周灿处。

（六）其他未尽事宜另行通知。

附：学生会督导委员会简介

附件1：学生会督导委员会干部竞聘报名表.docx    /_mediafile/${ownername}/zfsmp/UserFiles/File/20210418/20210418143800_139.doc

学生处

2021年4月17日

附：

学生会督导委员会简介

学生会督导委员会是实现学生会自治自律，自我管理，自我服务的重要保障。作为学生会的监督部门，其监督的范围是学生会干部及其学生会各部门的所有成员。有权利在督察工作时间内，随时随地对正在进行公干的学生会的任何一个部门或者任意一个成员进行监督、询问。其职责是记录、监察并反映出学生会的日常工作情况，督促学生会成员严格遵守学生会规章制度，促使学生会保持高度的纪委性、组织性。保证学生会日常工作协调有序的进行，其职责具体如下:

（一）总纲: 全体学生会督导委员会要熟记总纲，要遵循“正直严谨、以身作则、严以律己、宽以待人”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调

学生会工作”为己任，贯彻落实各项制度。

（二）人员配置: .

1、主任:统领学生会督导委员会各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系，协调其他各部工作,处理投诉等问题。

2、副主任:协助部长处理本部门工作，副部长具体向干事下达工作任务，具体抓好本职管

辖工作。

3、干事:负责各项工作的完成，干事接到工作任务后，务必认真完成工作，并即时向上级汇报工作情况，积极提出工作意见。

（三）工作职能:
1、做好日常学习生活中的学生会的不良行为的检查，并记录及时总结，反映情况。
2、学生会每次活动工作时，督促佩戴工牌、校牌、团徽(前提是团员)。

3、对各部门的出勤、纪律情况进行检查。

4、督促学生会成员在工作期间的仪容仪表和行为举止。

5、学生会各部门公干时，学生会督导委员会成员应当督促工作，但不承担工作。若发现学生干部工作出现问题，应及时提醒和制止及处理。

 （四）投诉处理:
投诉种类: 1、工作的方式方法流程2、常规
投诉细节: 
1、工作的方式方法流程:分为态度(小瞧普通学生，学生干部对老师和学生不礼貌)、行为礼貌(是否使用普通话，语言是否文明)、工作方式(工作是否按照要求完成，完成效果是否达到目的要求，工作效率是否达标)
2、常规:三光(男生:前不过眉、侧不过耳、后不过领;女生:不留刘海、无耳发)、校服(无涂鸦、无字迹、无乱涂乱画、不能挂饰物)、禁止化妆(粉底、眼线、描眉、眼影、唇彩、口红、双眼贴、涂指甲油、美瞳注:隐形眼镜不得带彩色的)、禁止佩戴饰物(手链、脚链、戒指、耳环、项链)、三牌(校牌禁止涂改、团员必须佩戴好团徽、工牌必须佩戴在校牌上方不得涂改)。