为巩固校园生活“大后方”，促进宿舍管理高质量发展，拓宽“三全育人”工作渠道，4月16日，由学生处组织开展了宿舍管理工作研讨。

会议在育人经验分享中拉开帷幕，两位宿舍管理员结合当下学生特点，分别围绕调解宿舍矛盾、学生个体差异化教育、发挥同学和谐共处桥梁作用等方面，以典型案例的方式分享工作经验和方法。学生处余娜老师就加强宿舍管理的规范严谨细致，对近期宿舍管理工作进行梳理总结。

学生处处长杨晓宁提出了一系列优化宿舍管理工作的改革措施。建立主管周例会和宿管月例会制度，通过定期的交流沟通，及时解决工作中出现的问题，分享管理经验。编制工作手册，为宿管老师提供规范化、标准化的工作指导，助力其提升工作效率。还将组织能力测试，以考促学，推动宿管老师不断提升专业素养；进行案例通报，强化问题反思与经验总结；开展宿管老师经验分享活动，促进共同进步；实施新老搭配、动态调整的帮扶机制。并对近期发生的典型案例进行了详细剖析。

关于下一阶段的工作重点，杨晓宁强调，宿管老师在工作中要注重方式方法，加强与学生的沟通交流，充分考虑学生的心理特点，重点关注包联学生，并提升与班主任的沟通技巧。

本次研讨围绕近期重点工作展开深入剖析，出台了多项改革举措，为宿舍管理工作注入了新的动力，通过提质增效、改革赋能，进一步提升宿舍管理育人能力，为学生创建优良的学习生活环境。