为锻造高素质青年干部队伍，夯实学校育人中坚力量，我校组织开展第三批后备干部岗位锻炼工作。青年后备干部扎根管理一线，在实践中磨砺本领、积累经验，实现能力与思想双重提升。2026年9月15日，学校召开第三批后备干部岗位锻炼工作总结会，全面回顾工作成效，交流感悟收获，锚定今后成长方向，党委委员、副校长聊宗龙主持会议，党委书记杨三龙，第三批后备干部及其岗位锻炼所在部门主要负责人参加会议。

以练促干，在一线岗位淬炼担当本领。6位后备干部立足不同工作板块，深耕实训室管理、社团文化、综合高中教学、学生德育、团学建设等重点工作，坚持学中干、干中学，把履职尽责落到服务师生的一件件实事当中。

正视短板，在复盘反思中明晰提升方向。岗位锻炼既是成长的“加油站”，也是自我检视的“放大镜”。在总结会上，后备干部坦诚剖析自身存在的短板，把锻炼过程中暴露出的不足和问题，作为今后能力提升的突破口。面对下一步岗位安排，后备干部们纷纷表态，将把锻炼期间积累的管理经验、实干作风带到新的工作岗位。各部门负责人充分肯定了后备干部在各自岗位上取得的工作成绩，对他们一年来的工作付出表示感谢，勉励他们将岗位锻炼学到的管理思维、育人经验融入教育教学，提升个人综合能力。

杨三龙书记作总结讲话。他指出，青年干部是学校事业发展的生力军，一要政治能力过硬，坚守教育初心，把讲政治落实到各项任务中；二要加强能力建设，多学习、多思考、多钻研，学会换位思考、及时复盘，不断提升自身业务能力，树立正确政绩观；三要能担当不怕事，在工作中放开手脚大胆干，有耐心、有责任心；四要坚守廉洁底线，时刻遵守教师职业行为准则。

后备干部岗位锻炼是学校人才队伍建设的重要抓手，实现干部个人成长与学校发展双向赋能。下一步，学校将持续完善青年干部培养机制，搭建更多实践锻炼平台，引导广大教职工牢记立德树人根本任务，立足岗位实干笃行，为学校高质量发展贡献力量。